지도의기회와방법 (1) 썸네일형 리스트형 분임조 활동3:지도의 기회와 방법 1. 지도 육성의 기회와 방법 지도의 중심은 OJT(On-the-job Training) 형태가 되어야 한다. Off-JT(직장 외 교육： 집합교육 등)는 그 보완적 수단이라고 생각하면 좋을 것이다. 왜냐하면 OJT는 개개인의 수준에 맞춰 현장에서 적절한 지도가 가능하지만 Off-JT는 본인의 의식이나 지식 수준 등에 따라 차이가 나기 쉽기 때문이다. 그러나 체계적인 업무능력을 익히기 위해서라면 Off-JT 형태가 효과적인 경우도 있다. 1) 실제 업무야말로 지도․육성의 핵심 지도․육성을 어렵게 하는 이유 가운데 가장 많이 거론되는 것이 ‘지도할 시간이 없다’거나, ‘바쁘다’는 것이다. 리더가 되면 바빠지는 것은 당연하다. 그렇다고 리더는 정말 지도할 시간이 없는 것일까. 한 회사의 신임 리더는 “이번에.. 이전 1 다음